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          covid-19188体育官网社区更新

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          校园响应冠状病毒

          covid各地爆发的不确定性和ITS-19沉重地冲击我们每一个人。同时我们注意到我们自己我们的学生成员和家庭是指那些在不同程度上ESTA疫情在全球范围内严重的体验。我们的工作和生活在一个紧密结合的社群,虽然竭尽所能,让我们的员工和学生的安全在这些令人不安的时间将继续支持彼此的。我们对我们的校园社区,并以更大的公共卫生责任是减少感染的传播,减轻我们的医疗保健系统的压力。

          学院先后指定covid-19响应团队来管理和协调所有努力,包括任何中断校园节目,活动和旅游。我们的目的是考虑与最新信息的体贴和关怀,并预测不断变化的挑战,同时保护健康和我们的校园社区的福祉。

          Families & Students

          以下通信已发送到家庭和学生。





          Faculty & Staff

          下面发出的信函已经教职员工。


          常见问题 - 常见问题

          个人和家庭健康问题

          我生病了, 我该怎么办?
          我们要求所有的员工留在家里上班,如果他们生病或照顾生病的家庭成员。请联系您的经理,你通常会做和ESTA在covid-19流疫情,此外,在请联系人力资源部 hr@和over.edu。如果你没有生病的时候,我们要确保你仍然可以利用自己和家人的照顾,所以请联系人力资源和一起我们会找到一个解决方案可确保您不会错过任何薪水(一个或多个)。

          有人在我家是生病了。我应该怎么办?
          请遵循相同的协议,你会为自己的个人疾病接触和人力资源。

          如果我生病了,当我应该复工?
          我们要求所有员工留校外,直到他们并没有病征,请咨询您和您家人的健康护理专业恢复工作之前。

          我需要注意,当我从我的病和我的家人的病回来?
          请伸出手来在人力资源 hr@和over.edu 他们会帮助你确定你是否会或不会需要记复工。

          如果我无法工作,因为我生病了,照顾生病的家庭成员,由CDC确定,或者我必须自我隔离一个高风险的家族成员,会发生什么我的工作?
          纵观ESTA具有挑战性的时刻我们的目标是确保整体的健康和你和你的家人健康。我们认识到,我们监管薪水是其中的重要部分所以我们的目标是福利,每名全职和兼职员工将继续得到报酬不管他们的健康定期安排时间和他们家的那个。此外,我们知道,每个情况会有所不同,因此,请与人力资源如果你有具体的问题 hr@和over.edu 他们会帮助你。

          我应该怎么做,如果我曾前往或我的联系已经与别人谁最近走遍由CDC定为1级,2,或3 covid-19和/或我在邮轮去过上的区域过去14天?
          请回到校园之前,人力资源咨询 hr@和over.edu.

          学院将做什么信息,我与我的经理和HR对我的健康,我接触到covid-19,和/或家庭成员的健康状况份额?
          如果您认为您或您的家庭任何成员,暴露于covid-19,请联系您的初级保健医生,并在人力资源 hr@和over.edu。对敏感信息的人力资源员工定期工作在保密和专业的方式。一如既往,我们将处理私人医疗信息保密越好,知道我们可能需要共享的卫生官员和/或其他人谁可能已经暴露在学院这一信息。

          我现在的感觉非常担心covid-19和我的潜在影响 我感觉有些压力和/或焦虑。我能做些什么?
          请咨询您的初级保健医生或指导和支持你的心理健康提供者。此外,员工援助计划(EAP)是提供给您,不需任何费用24/7和完全保密凭借专业的心理咨询师。你可以在1-800-854-1446或EAP到达 //www.unum.com/employees/services/life-balance.

          有什么情况下该学院可能会送我回家,如果我看起来身体不适? 我们要求员工使用良好的判断力和遵循,如果不适或照顾谁是不适家庭成员提供留在家里的准则。一如既往,经理和请联系您的人力资源在 hr@和over.edu.

          更广泛的意义学院

          我关心的是如何近来一些决定,如延长春假,移动网络教育和校园取消的事件,会影响我的工作。会不会有工作给我吗?我会被暂时解雇或裁员?
          在这段时间里,我们知道这是收入保障最佳展示所有员工。该学院的目标是要保持连续性实现定期小时的全职和兼职员工学院。我们问你的灵活性,在某些情况下,职务或任务需要更改可能。问经理们继续思考这些决策将如何影响传统的工作,并请联络 Leeann贝内特 要么 FERD阿隆索 带着疑问。

          如果我需要留在家里上学,因为我的孩子日托或关闭时会发生什么?
          作为地方和国家社区管理这些事件是可能的,我们知道ESTA爆发这些决定将增加的压力,以目前的情况。我们认识到,我们ESTA可能是许多在我们的社会现实。我们也认识到可能很难发现托儿服务。如果你的角色不借给自己在家工作,或者你的孩子的年龄限制你的能力,在家工作,请大家讨论你的主管,并与 人力资源 我们将一起找到解决的办法。

          什么是学院对响应covid-19支持远程办公的政策?
          最后确定该学院是一个远程办公政策将其中下周共享。在此期间,我们也转发包括你的工作电话到另一部手机的方式。如果可能的话,你应该建立到手机里。

          该学院的学生和成人如何关注旅行?
          之前,春假,学生们完成了一项调查,指出他们要去哪里。还提供了关于前往由CDC认为不安全地区的潜在含义清晰的沟通和指导。此外,成年人被要求自愿完成的调查,分享他们的旅行计划。数据被定期基础上审查。

          该学院正在清洁/消毒任何预防措施?
          我们在OPP地区的同事们使用消毒环保局批准了在日常使用,特别要注意所有表面和深层清洁厕所的所有产品。此外,他们在当前不被用来做地区更彻底的深层清洁。

          有没有到位的其它预防措施? 另外洗手液已经-已提供在校园内的各个位置。如果你没有洗手液站工作位置附近,或者如果您想了解更多,请电邮 oppw要么krequests@和over.edu 或打电话到服务台在x4320。

          还有,我们应该采取保护自己的具体行动? 同时我们要求员工使用的最佳实践生所推荐的卫生专家和CDC。这些措施包括:

          • 当你打喷嚏或咳嗽捂住DONOT。
          • 咳嗽或打喷嚏到组织,然后把它扔掉。
          • 捂住嘴有了您的套环上,如果你没有一个组织,然后洗手。
          • 至少经常清洁双手用肥皂和水为20秒。如果肥皂和水不可用醇基使用洗手液。
          • 避免触摸眼睛,鼻子或嘴巴。
          • 留在家里当你生病。




          校友 & Friends

          下面发出的信函已经校友和朋友安多弗。




          CDC资源

          中心疾病控制和预防中心(CDC)提供指导和建议很有帮助。

          而眼前的风险向美国公众仍然很低。在这个时候,每个人都可以帮助应对这个新兴的公共卫生问题:

          其他资源

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